幸福人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，由中国信达资产管理公司、中国中旅（集团）公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司等15家企业发起组建的全国性、股份制人寿保险公司。

人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务。

幸福人寿

2007年11月5日

33.30亿元

人寿保险、健康保险等

幸福人寿保险股份有限公司

公司简介

幸福人寿以幸福为名。幸福人寿实力雄厚，具备以大型国有金融企业作为主要投资人的股东优势与实力，在人才结构上吸收了一批具有大型金融企业管理经验和丰富保险业从业经验的骨干人员加盟[1]。

幸福人寿以服务社会为己任，为客户提供优质的金融服务，立志成为社会公益事业的积极倡导者和实践者，履行好自己的社会责任和义务，使幸福人寿在服务社会、追求卓越、创新发展方面成为同行业中新的典范。

幸福人寿保险股份有限公司员工具有高尚的职业操守、严谨的工作作风和精湛的业务技术；公司的管理团队秉承了银行、金融资产管理公司和一流保险公司规范、严谨的经营理念和工作作风。

公司领导层具有较高的社会知名度、人脉资源和社交活动能力，长期在一流大型企业工作，具有丰富的工作经历和经验，具备了宽泛的国际化视野和深邃的发展战略眼光。

历史保费规模

幸福人寿历史保费收入情况如下：

年份

保费规模（万元）

2007年

45

2008年

103751

2009年

427656

2010年

608919

2011年

504598

2012年

570706

企业文化

公司定位

贯彻“诚信、责任、高效、创新”的经营理念，秉承“以人为本、诚信规范、肩负责任、共创价值、服务社会”的核心价值观。

坚持依法合规经营，强化公司治理，不断提高企业核心竞争力和企业价值，打造一流的金融企业，促进中国保险业的发展与社会和谐。

文化体系

幸福人寿的企业文化是公司管理的重要组成部分，具有聚合功能、导向功能、激励功能和规范功能。加强企业文化建设是公司发展的需要，是提升公司员工整体素质的需要，也是提升公司整体形象、塑造公司品牌的需要。

核心理念

幸福人寿企业文化的核心理念包括企业价值观、企业使命、企业精神、企业愿景和企业司训。

企业价值观：以人为本，诚信规范，共创价值，服务社会。

企业使命：胸怀全局，关注民生，服务大众，促进发展。

企业愿景：国际水准的经营管理，优质高效的客户服务，世界知名的企业品牌。

企业精神：至善至诚，传递幸福。

企业司训：胸怀理想，铸造品牌，诚信经营，稳健发展。

应用理念

幸福人寿的经营理念：诚信，稳健，专业，创新。

幸福人寿的人才理念：人才是兴业之本。

幸福人寿的内控管理理念：健全合理，有效先进。

幸福人寿的营销理念：以市场为导向，以客户为中心，以创新为手段，以效益为目标。

幸福人寿的投资理念：规范，稳健，专业，价值。

幸福人寿标志整体外形抽象于中国传统吉祥图案“万福”，代表着福寿安康的美好意象和人类生活幸福的美好祝愿，具有很强的视觉冲击力。

热销产品

幸福成长少儿两全保险（分红型）；

幸福康乐少儿重大疾病保险。

公司大事记

筹备期

·2005年12月31日，中国保监会于下达批复，同意幸福人寿保险股份有限公司开始筹建；

·2007年8月8日，在北京钓鱼台国宾馆召开了公司创立大会及第一次股东大会，通过了公司章程，选举了第一届董事会和第一届监事会。10月10日和12日，保监会分别对公司组织了现场验收以及董事及高管人员笔试，均顺利通过；

·2007年10月31日，保监会下达了《关于幸福人寿保险股份有限公司开业的批复》（保监发改〔2007〕1382号）同意公司开业。

开业期

2007年11月15日，核心业务系统正式上线运行，当天与建总行签订了全面合作协议；

2007年11月28日，公司做成第一笔团险业务；

2007年11月28日，电话中心正式上线运营，开通了全国统一客户服务热线；

2007年12月12日，业务系统正式打印出第一份保单；

2007年12月24日，银保产品正式在建行上柜销售；

2008年2月5日，首款银保产品—“幸福理财宝”销售业绩突破千万元大关；

2008年3月6日，召开了年度工作会议；

2008年3月21日，信息产业部（现更名为工业和信息化部）核配幸福人寿保险业务客户服务的全国统一电话号码；

2008年5月，通过北京华育教育基金捐款100万元人民币资助汶川灾区中小学校园重建；

2008年6月12日，北京分公司自开业以来累计承保保费收入突破1亿元；

2008年7月11日，与北京娱乐信报共同主办“英雄成就梦想2008年体育慈善盛典”大型公益活动；

2008年7月21日，召开年中工作座谈会；

2008年7月25日，幸福龙卡在陕西和深圳进行试点实施；

2008年10月17日，幸福人寿首届客户服务节“幸福快车快乐起航”启动。

2013年4月26日，幸福人寿召开股东大会通过了最新一轮增资方案，本次幸福人寿通过引进新的投资者实现增资。本轮增资如获得监管机构批准，公司注册资本金将达到38.97亿元，预计偿付能力有望超过240%。

控股股东简介

幸福人寿控股股东为中国信达资产管理公司（现已经过改制为中国信达资产管理股份有限公司）。

中国信达资产管理公司经国务院批准，于1999年4月20日在北京成立，是具有独立法人资格的国有独资金融企业，注册资本为100亿元人民币。中国信达资产管理公司的经营范围包括：收购并经营金融机构剥离的本外币不良资产；追偿本外币债务；对所收购本外币不良贷款形成的资产进行租赁或者以其他形式转让、重组；本外币债权转股权，并对企业阶段性持股；资产管理范围内公司的上市推荐及债券、股票承销；经相关部门批准的不良资产证券化；发行金融债券，向金融机构借款；中国银行业监督管理委员会等监管机构批准的其他业务。

2010年6月29日中国信达资产管理公司完成商业化转型。经国务院批准，由财政部独家发起，中国信达资产管理股份有限公司于2010年6月29日在北京成立，注册资本为人民币25,155,096,932元，公司性质为非银行金融机构。

2012年，中国信达资产管理股份有限公司引入全国社会保障基金理事会、UBS AG、中信资本金融控股有限公司和Standard Chartered Financial Holdings四家战略投资者，公司注册资本为30,140,024,035元，四家战略投资者合计持有公司16.54%股份。公司性质为非银行金融机构。经核准，中国信达资产管理股份有限公司的经营范围为：

收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产，对不良资产进行管理、投资和处置；债权转股权，对股权资产进行管理、投资和处置；破产管理；对外投资；买卖有价证券；发行金融债券、同业拆借和向其他金融机构进行商业融资；经批准的资产证券化业务、金融机构托管和关闭清算业务；财务、投资、法律及风险管理咨询和顾问；资产及项目评估；国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。

公司领导

第一届领导层：

董事长：孟晓苏

独立董事：周道炯

总裁：杨军华

第二届领导层：

董事长：杨军华

独立董事：周道炯

总裁：禹华初

监事会主席：孟晓苏

第三届领导层：

董事长：李传学

总裁：万鹏